Geriausios 2022-2023 m. Darbuotojų patirties priemonės

Anonim

Geriausios darbuotojų patirties priemonės yra skirtos padėti personalo ir įmonės vadovams sukurti tobulą darbo vietą ir maksimaliai padidinti produktyvumą.

Geriausios darbuotojų patirties priemonės

Spustelėkite toliau pateiktas nuorodas, kad patektumėte į teikėjo svetainę:

1. Oazė

2. 15Penki

3. Fondas

4. „Officevibe“

5. Kvaltrika

6. Garbė

Yra daugybė skirtingų platformų, ir daugelyje jų yra tokios funkcijos kaip darbuotojų apklausos, racionalus bendravimas, komandos nuotaikos analizė ir nesudėtingi ataskaitų teikimo įrankiai.

Apskritai įmonės naudoja darbuotojų patirties įrankius, kad sumažintų sugaištą laiką ir pagerintų darbo aplinką. Kai bus įdiegta išsami moderni sistema, ji dažnai pakeis daugybę nepriklausomų sistemų, kurios neveikė gerai. Be to, daugelyje platformų yra įlaipinimo mokymai, išmokų darbuotojams valdymas ir įrankiai, palengvinantys apmokėjimą ir atostogas.

Šiame straipsnyje apžvelgiame geriausius rinkoje esančius darbuotojų patirties įrankius. Daugumoje šių programų yra tam tikra demonstracinė versija arba nemokama bandomoji versija, todėl prieš pasiryždami mokamam planui galite išbandyti pasirinkimą.

  • Mes turime geriausią planavimo programinę įrangą.

1. Oazė

Geriausia personalo perkėlimo paslauga

Priežastys pirkti
+ Išsamios funkcijos + Savitarnos platforma + „Fortune 500“ privalumai

„Oasis“ yra „Paychex“ priklausanti profesionalių darbdavių organizacija (PEO) ir teikia visą spektrą visų žmogiškųjų išteklių sprendimų verslui, apimančių visą darbuotojo gyvavimo ciklą.

Tai reiškia, kad reikia apimti viską, pradedant įdarbinimu, baigiant dirbti, darbo užmokesčiu ir išmokomis, taip pat plėtrą ir mokymą. „Oasis“ taip pat užtikrina norminių aktų laikymąsi ir rizikos mažinimą.

„Oasis“ tai daro naudodama savitarnos kompiuterio programinę įrangą, kad būtų lengviau valdyti darbuotojus, ir individualizuotą palaikymą, kad gautumėte reikiamą pagalbą.

Veiklos valdymas taip pat užtikrina, kad darbuotojų tobulinimasis atitiktų jūsų verslo strategiją.

Kadangi „Oasis“ yra „Paychex“ dalis, turinti biurus visoje JAV, įmonė gali pasiūlyti konkurencines privilegijas ir draudimo paketus darbuotojams lygiaverčiais tiems, kuriuos siūlo „Fortune 500“ kompanijos.

2. 15Penki

Vienas iš geriausių darbuotojų patirties įrankių

Priežastys pirkti
+ Galingi grįžtamojo ryšio valdymo įrankiai + Palengvina darbuotojų pripažinimą, kai to reikia + Draugiška, paslaugi klientų aptarnavimo komanda + Puikūs tikslų nustatymo ir stebėjimo įrankiai
Priežastys vengti
Ribota integracija su trečiųjų šalių programine įranga -Kai kurios funkcijos yra šiek tiek nepatogios -Gali būti brangu didelėms komandoms

„15Five“ siūlo vieną geriausių galimų darbuotojų patirties įrankių. Jis skirtas verslui, norinčiam optimizuoti nuotolinių darbuotojų ir komandų darbo patirtį, ir jame yra puikus įrankių pasirinkimas šiam tikslui pasiekti.

Pavyzdžiui, „15Five“ turi paprastą sąsają, leidžiančią darbuotojams pateikti atsiliepimus apie darbo patirtį. Naudodami šiuos duomenis galite pakeisti darbuotojų patirtį. Taip pat yra įvairių valdymo įrankių, kurie suartina jūsų komandą ir daro ją produktyvesnę. Jūs netgi galite kurti, sekti ir redaguoti komandos tikslus ir ilgalaikius tikslus.

Norintiems išbandyti „15Five“ patirtį bus naudinga išsami nemokama bandomoji versija. Mokami planų mokesčiai už asmenį per mėnesį, taip pat yra individualių įmonių sprendimų.

3. Fondas

Galinga platforma, sukurta padėti verslui

Priežastys pirkti
+ Naujoviška atlygiais paremta sistema + Leiskite darbuotojams atpažinti išskirtinius rezultatus + Galingas>

4. „Officevibe“

Paprastas, bet galingas darbuotojų patirties įrankis

Priežastys pirkti
+ Įperkama darbuotojų patirties programinė įranga + Apima įvairius grįžtamojo ryšio įrankius + Palaiko bendradarbiavimą ir komandos formavimą + Integruojasi su „Slack“, el. Pašto ir SMS platformomis
Priežastys vengti
- Santykinai ribotos darbuotojų patirties priemonės - Naršymas platformoje gali būti painus - Tyrimo klausimai gali būti nereikalingi ir pasikartojantys

„Officevibe“ yra paprastas, bet galingas darbuotojų patirties įrankis, orientuotas į komandos tobulinimą ir bendradarbiavimą. Tinkamai naudojant platforma gali padėti užmegzti geresnius darbuotojų santykius ir pagerinti produktyvumą visoje darbo vietoje.

„Officevibe“ naudoja pagrindines grįžtamojo ryšio priemones, kad surinktų informaciją iš darbuotojų. Jei reikia, gali būti sukurtos anoniminės apklausos, siekiant apsaugoti darbuotojų privatumą. Naudodamiesi surinkta informacija, komandos vadovai gali kartu su darbuotojais išspręsti bet kokias problemas.

Be to, standartinė „Officevibe“ versija yra visiškai nemokama. Aukščiausio lygio planas kainuoja vienam vartotojui per mėnesį ir siūlo geriausias kainas.

5. Kvaltrika

Viena populiariausių darbuotojų patirties platformų pasaulyje

Priežastys pirkti
+ Galinga, į darbuotojus orientuota platforma + Įtraukiamos įvairios valdymo funkcijos + Padeda nustatyti organizacijos akląsias vietas + Įtraukimo ir mokymo priemonės
Priežastys vengti
Brangu, be nemokamos bandomosios versijos - Klientų palaikymas gali būti lėtas - Neaišku, kaip pradėti - Sudėtinga vartotojo sąsaja

„Qualtrics“ yra viena populiariausių darbuotojų patirties valdymo platformų pasaulyje. Jis turi pažangių įrankių pasirinkimą ir yra skirtas visų dydžių organizacijoms ir įmonėms.

Pavyzdžiui, „Qualtrics“ turi išteklius lyderiams, kad pagerintų darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą, supaprastintų įdarbinimo ir atleidimo iš darbo procesus, rinktų darbuotojų atsiliepimus ir veiktų jų pagrindu. Jums taip pat bus naudingi įvairūs įlaipinimo įrankiai, išmokų optimizavimo priemonė ir darbuotojų tobulinimo funkcijų pasirinkimas.

Atminkite, kad „Qualtrics“ atvirai nereklamuoja savo kainų, todėl turėsite susisiekti su prekybos atstovu, kad gautumėte pasirinktinę kainą.

6. Garbė

Unikalus darbuotojų patirties įrankis

Priežastys pirkti
+ Privatus socialinis tinklas + Įgalina darbuotojų atpažinimą + Stalinis ir mobilusis palaikymas + API leidžia integruotis su kitais įrankiais
Priežastys vengti
-Ribotas įrankių rinkinys -Supainioti sąsają pradedantiesiems -Platform pritaikyti yra sunku

Pagarba šiek tiek skiriasi nuo kitų geriausių darbuotojų patirties įrankių šiame straipsnyje. Užuot veikusi grįžtamojo ryšio platforma ar tiesioginio stebėjimo programa, ji iš tikrųjų veikia kaip privatus socialinis tinklas.

Tokiu būdu „Kudos“ suteikia jūsų darbuotojams galimybę atpažinti savo draugus ir jų indėlį. Už išskirtinį pasirodymą galima atsilyginti, o sukurti stiprią, darnią komandą tampa lengviau nei bet kada.

Tyrimai rodo, kad pripažinimo ir (arba) įvertinimo stoka yra viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl darbuotojai mesti darbą. Taigi prasminga, kad pagarba galėtų būti naudinga jums ir jūsų komandai.

  • Mes pasižymime geriausia darbuotojų stebėjimo programine įranga.