Geriausia žmogiškųjų išteklių programinė įranga suteiks efektyviausius įrankius jūsų darbuotojams valdyti, nesinaudojant trečiųjų šalių užsakomosiomis paslaugomis.
Geriausia HR programinė įrangaSpustelėkite toliau pateiktas nuorodas, kad patektumėte į teikėjo svetainę:
1. Gusto
2. BambooHR
3. Jaučiai
4. Veikli
5. Žmonės
6. Lanterija
Geriausia iš jų apims visus aspektus, pradedant pareiškėjų sekimu ir baigiant priėmimu į darbą, taip pat galimybė organizuoti ir planuoti mokymus, darbo užmokestį, mokesčius ir išmokas. Dar geriau yra tai, kad jūs taip pat sugebate stebėti darbuotojų rezultatus ir užtikrinti, kad prireikus gali būti rekomenduojama priežiūra ir kvalifikacijos kėlimas.
Tačiau ne visos personalo programinės įrangos funkcijos yra tokios, kaip ši, ir jei jau turite darbo užmokesčio programinę įrangą, integruotą į savo apskaitos programinę įrangą, ir mokymai jau yra aprėpti, jums gali prireikti tik žmogiškųjų išteklių sprendimo, kuris stebėtų pretendentus į naujas laisvas darbo vietas ir patį įdarbinimo procesą. o ne bendro laiko ir lankomumo administratorius, taip pat darbo užmokestis ir išmokos.
Arba galite tiesiog naudoti žmogiškųjų išteklių perkėlimo paslaugas arba net visą profesionalių darbuotojų organizacijos (PEO) paslaugą, skirtą personalui, kai visas personalo užduotis perima trečioji šalis. Naujausia naujovė yra debesų žmogiškojo kapitalo valdymo (HCM) programinė įranga, skirta jūsų žmogiškųjų išteklių valdymui.
Galiausiai, kurią žmogiškųjų išteklių programinę įrangą naudosite, priklausys nuo jūsų verslo poreikių ir to, kiek žmogiškųjų išteklių proceso dar nėra tinkamai aprėpti jokie jau veikiantys mechanizmai, programos ar programinės įrangos platformos. Čia mes apžvelgsime geriausią šiuo metu turimą žmogiškųjų išteklių programinę įrangą.
- Mes taip pat pasiūlėme geriausias vizitinių kortelių spausdinimo ir perrašymo paslaugas.
1. Gusto
Priežastys pirkti
+ Apimami visi žmogiškųjų išteklių aspektai + Smulkiojo verslo nauda + Aiški kainų struktūra„Gusto“ teikia debesų pagrindu veikiančią „viskas viename“ žmogiškųjų išteklių platformą, kad būtų lengviau valdyti įlaipinimą, darbo užmokestį ir draudimą, taip pat teikti bendrą palaikymą. Tarp tokių funkcijų yra visų paslaugų darbo užmokestis, laiko stebėjimas ir pagalba laikantis reikalavimų.
Platformos tikslas - sugebėti atsižvelgti į kiekvieną darbuotojų žmogiškųjų išteklių aspektą ne tik darbo užmokesčio ir išmokų, bet ir geriausių darbuotojų išlaikymo požiūriu.
Draudimo išmokos apima medicinos, stomatologijos ir regos, taip pat HSA, FSA, 401 (k) ir 529 kolegijos santaupas, taip pat suteikiant gyvybės ir negalios draudimą. „Gusto“ siekia suteikti naudos mažoms įmonėms, kurios paprastai būtų prieinamos tik didelėms įmonėms. Kainodara priklauso nuo aprėpiamų funkcijų skaičiaus ir darbuotojų.
„Gusto“ gali pasigirti daugiau nei 100 000 komandų, o programinė įranga tiekiama tiek įmonėms, tiek buhalteriams.
2. BambooHR
Viskas viename žmogiškųjų išteklių sprendimas verslui
Priežastys pirkti
+ Mobilioji pagalba + Dauguma aspektų yra aprėptiPriežastys vengti
-Nepermatoma kaina„BamboHR“ yra internetinė sistema, skirta jūsų žmogiškųjų išteklių operacijoms valdyti. Dešimtys tūkstančių personalo specialistų visame pasaulyje, įskaitant „SoundCloud“ ir „ZipRecruiter“, naudoja automatizuoti kasdienius procesus, kad galėtumėte sutelkti laiką svarbesniam darbui.
Šis debesies pagrindu sukurtas sprendimas siūlo pareiškėjams ir mokymams sekti, elektroninius parašus, kad pakeistų popierines sistemas, pertraukų valdymą, našumo įrankius ir lengvą ataskaitų teikimą. Taip pat yra mobilioji programa, tai reiškia, kad viską galite išlaikyti, būdami toli nuo biuro.
„Bamboo“ taip pat gali apdoroti automatines užklausas ir patvirtinimus, o jums siunčiami priminimai, kai reikia atkreipti jūsų dėmesį į dalykus. Visi duomenys yra apsaugoti banko lygio saugumu, todėl jums nereikia jaudintis dėl darbuotojų duomenų nutekėjimo.
Firma siūlo rinktis iš dviejų planų: „Essentials“ ir „Advantage“. Deja, svetainėje nėra kainodaros, todėl norėdami gauti nemokamą pasiūlymą, turėsite susisiekti su įmone.
3. Jaučiai
Programinė įranga, orientuota į lazerio samdymą geriausiam pretendentui į šį darbą
Priežastys pirkti
+ Paieškos sistemos požiūris į kandidatų pasirinkimą + Sukurkite veikiančių duomenų ataskaitasPriežastys vengti
-Nėra nemokamo bandomojo laikotarpio„Bullhorn“ yra žmogiškųjų išteklių programinė įranga, orientuota į samdymo procesą, konkrečiau - į pareiškėjų sekimą. Jis sukurtas specialiai tam, kad supaprastintų įdarbintojų užduotis, pagerintų pretendento patirtį ir taip pat panaudotų duomenis, kad būtų sukurtos „su darbuotojais susijusios ataskaitos“.
„Bullhorn“ sklandžiai integruojasi su kitomis platformomis, įskaitant „Gmail“, „Outlook“ ir „LinkedIn“. Papildomos funkcijos apima informacijos apie kandidatus gavimą iš darbo skelbimų lentų, „Bullhorn“ analizavimo variklius, kurie gali užfiksuoti duomenis iš atnaujinimo, ir „greito paieškos“ paieškos juostą, kurioje naudojami raktiniai žodžiai ir loginės paieškos, kurios gali persiųsti kandidatus, juos rodyti pagal aktualumą (arba (pvz., naujausios paraiškos).
„Bullhorn“ yra supaprastintas visas interviu procesas, pradedant planavimu, baigiant pastabų ir grįžtamojo ryšio organizavimu, kai viskas vyksta toliau.
„Bullhorn“ siūlo keturis planų lygius, įskaitant populiariausią „Enterprise“ pakopą. Ryškus trūkumas yra tas, kad nėra nemokamos bandomosios versijos, o kainos yra nepermatomos, todėl reikia susisiekti su citata, kurią „nustato“ žmonių, norinčių prieigos prie sistemos, įskaitant verbuotojus, pardavėjus ir vadovus, skaičius. . “
4. Veikli
Paprastas būdas valdyti įdarbinimo procesą
Priežastys pirkti
+ Lengva naudoti + ĮperkamaPriežastys vengti
-Ribotas pritaikymas„Workable“ yra daugiaplatformis sprendimas, leidžiantis įmonėms sekti būsimus kandidatus paprastai ir efektyviai. Naudodamiesi „Workable“ vartotojai per kelias minutes gali sukurti karjeros puslapį, kuriame siūlomi naujausi darbai.
Ši abonementu pagrįsta programinė įranga suteikia paprastą būdą valdyti įdarbinimo procesą. Iš vizualiai švarios informacijos suvestinės galite organizuoti potencialius samdinius, lengvai dalytis jų failais su savo komanda ir visus kandidatus išsaugoti vienoje duomenų bazėje.
„Workable“ siūlo 15 dienų bandomąją versiją (nereikia kreditinės kortelės), kuri suteiks jums daug laiko nuspręsti, ar tai tinka jūsų organizacijai. „Pay as you go“ pakopa suteikia vartotojams galimybę užsiprenumeruoti ir suteikia abonentui teisę į palaikymą internetu, mobilias programas, firminį karjeros puslapį, interviu planavimą ir daug daugiau. Yra du kiti lygiai („Starter“ ir „Pro“), tačiau norėdami gauti citatą, turėsite susisiekti tiesiogiai su „Workable“.
5. Žmonės
Mobiliesiems pritaikyta žmogiškųjų išteklių sistema
Priežastys pirkti
+ „Google“ disko ir „Dropbox“ palaikymas + mobiliesiems pritaikytas dizainasPriežastys vengti
-Ribotas nemokamas bandymasŽmonės yra internetinis sprendimas, sukurtas siekiant padidinti viso HR procesų efektyvumą.
Ji sportuoja pareiškėjų stebėjimo sistemoje, kad būtų laikomasi skirtukų apie pretenduojančius į darbą, leidimų registravimo žurnalą, atostogų atostogų visą ir ne visą darbo laiką skaičiuoklę, 24 valandų darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir išlaidų žurnalą. Norėdami automatizuoti pakartotinių rankinių procesų, tokių kaip sveikinamų el. Laiškų siuntimas naujiems darbuotojams, planavimą ir jų suplanuotų mokymų planavimą, galima sukurti individualias darbo eigas.
Programinė įranga buvo optimizuota darbui staliniuose kompiuteriuose, nešiojamuosiuose kompiuteriuose, planšetiniuose kompiuteriuose ir išmaniuosiuose telefonuose. Taip pat yra keletas patogių integracijų. Norėdami tvarkyti atlyginimus, galite naudoti tokias paslaugas kaip „Star“, „Ceridian“, „Moorepay“ ir „Sage“. Žmones galite naudoti su įprastais debesies saugyklos teikėjais, tokiais kaip „Google“ diskas ir „Dropbox“.
6. Lanterija
Personalo valdymas įmonėms
Priežastys pirkti
+ „Office 365“ palaikymas + mokymų galimybėsPriežastys vengti
-Tik vidutinio ar didesnio verslo įmonėms„Lanteria“ sukūrė personalo valdymo platformą, pritaikytą vidutinio ir didelio masto verslui. Jis siūlo modulius ir informacijos suvestines skirtingoms žmogiškųjų išteklių sritims, tokioms kaip lankomumas, įdarbinimas ir programų sekimas, darbuotojų darbas ir vidinis mokymasis.
Didžiausias dėmesys čia skiriamas tam, kad gautume kuo daugiau naudos iš darbuotojų, ir tai niekur nėra aiškiau pavaizduota, kaip tik su švietimu susijusios galimybės. Jūs galite vykdyti tikslines mokymo programas ir stebėti savo darbuotojų rezultatus. „Lanteria HR“ yra pagrįstas debesimis, o tai reiškia, kad ją galima pasiekti įvairiais įrenginiais.
Dėl kainų reikia susisiekti su „Lanteria“, kad gautumėte užsakymą. Kaina nustatoma pagal pasirinktų modulių skaičių, darbuotojų skaičių ir tai, ar programinė įranga priglobta debesyje, ar įmonės serveryje.
Taip pat apsvarstykite šiuos HR sprendimus
Yra daugybė žmogiškųjų išteklių programinės įrangos sprendimų, kurių vieni siekia aprėpti platų paslaugų spektrą, o kiti orientuojasi į vieną pagrindinę sritį ir integruojasi su kitais programinės įrangos paketais. Čia mes apžvelgsime kitus pretendentus, į kuriuos verta atsižvelgti, kai ieškote žmogiškųjų išteklių platformos savo verslui.
Būtent yra pilno aptarnavimo personalo programinės įrangos platforma, sprendžianti visus klausimus nuo įlaipinimo iki mokymų, mokėjimų ir išmokų. Taip pat yra galimybė stebėti ir peržiūrėti darbuotojų mokymą, prietaisų skydelyje naudojant pritaikomus šablonus. Taip pat nurodomas laikas ir lankomumas, suteikiant savitarnos galimybę, kad darbuotojai galėtų patys valdyti savo laiką, taip pat stebėti savo pažangą ir plėtrą, taip pat susipažinti su savo finansinėmis ataskaitomis.
„Paycor“ apima visus pagrindinius žmogiškųjų išteklių programinės įrangos aspektus, tokius kaip įdarbinimas ir įdarbinimas, išmokos ir ACA, darbo užmokesčio apskaičiavimas ir laikymasis, mokymosi valdymas, laikas ir lankomumas, taip pat ataskaitos, teikiančios kritines verslo įžvalgas. „Paycor“ pabrėžia, kad jų palaikymas yra toks pat svarbus ir neatsiejamas kaip pati programinė įranga, kad būtų teikiama nuolatinė pagalba ir patirtis.
„JobDiva“ siūlo programinę įrangą, kuri labiau orientuota į kandidatų įdarbinimo ir mokymo procesą. Tai reiškia, kad jos funkcijos pirmiausia siūlo kandidatų paiešką ir derinimą, karjeros plėtrą, taip pat ataskaitų teikimą, CRM ir ataskaitų teikimą. Taip pat yra keletas tiekėjų valdymo sistemos (VMS) integracijų, tokių kaip „Beeline“, „SAP SuccessFactors“, „Workday“, „Vizient“ ir „Medica“, kartu su dešimtimis kitų VMS sistemų.
„Ciphr“ suteikia paprastą ir lengvai naudojamą platformą daugumai žmogiškųjų išteklių aspektų valdyti. Pagrindinės funkcijos yra įdarbinimas, laiko nustatymas, darbo užmokesčio apskaičiavimas, atitikimas darbuotojams ir savitarnos galimybės. Taip pat yra konfigūruojamų prietaisų skydelių, kad būtų galima pateikti analizę iš jūsų surinktų duomenų, kad būtų galima nustatyti automatizuotas ir pažangias darbo eigas, kurios sumažina rankinio įsikišimo poreikius ir sukuria efektyvesnę pagrindinę darbdavių sistemą.
- Mes taip pat pristatėme geriausius darbuotojų patirties įrankius.